Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[Luqa]

Buongiorno a tutti.
In riferimento al tema in oggetto si possono trovare svariate definizioni e metodologie di calcolo.
Qualcuno di voi ha mai avuto esperienze in merito?
Qual è il metodo migliore per il calcolo del turnover secondo voi, ed in che ottica vanno letti i risultati ottenuti?
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O voi ch'avete li 'ntelletti sani,
mirate la dottrina che s'asconde
sotto 'l velame de li versi strani.

[chrisbin]

Caro Luca,

il turnover è un dato che potrebbe fornire indicazioni e suggerimenti in merito all'ambiente in cui si lavora e/o all'efficacia del sistema di assunzione dell'azienda.

Nella mia realtà, chiedo annualmente per il riesame del sistema quanto di seguito riportato:

1.- Tasso di turnover complessivo, calcolato mediante il rapporto tra la somma dipendenti (entrati + usciti nell’anno) e l’organico medio dell'anno in considerazione;

2.- Definire un parametro cosiddetto “Fisiologico o accettabile” da utilizzare come confronto con il valore ricavato nel punto precedente;

3.- Definire la posizione dell'azienda, esprimendo un giudizio in merito al valore ricavato nel punto 1.-

Ovviamente è da calare nella realtà in cui si lavora, ma inizialmente mi fermerei qui e ti assicuro che un giudizio da parte della Direzione o dell'Amministrazione del Personale non sarà facile e potrebbe far evidenziare qualche nervo scoperto...

Questo è quanto fatto l'anno scorso, vedremo quest'anno se mantenere o se valutare altri indicatori.

Ciao!

Christian
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Christian
"Fare il giornalista è sempre meglio che lavorare."

[Luqa]

[chrisbin]

Per il primo punto, dovresti interpellare le Risorse Umane della tua realtà per sapere se nel calcolo dell'organico medio annuo rientrano anche gli interinali (per assicurazione INAIL ed altre pratiche amministrative, dovrebbero tenere bene in considerazione questo valore).
A quel punto avrai anche la risposta (tieni conto che nel calcolo del numero medio entrano anche le "Frazioni" di personale, come part-time ed altre categorie).

Per il secondo punto, la domanda è venuta anche a me, ma al momento so per certo che ci sono dei criteri e dei valori standardizzati per avere un'idea di come si posiziona l'azienda rispetto, per esempio, ad altre del settore (si sta più o meno bene rispetto le altre?), ma non ho ancora dati alla mano, purtroppo.

Magari qualche collega del forum avrà qualche indicazione maggiore...

Mi spiace, porta pazienza.

Ciao

Christian
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Christian
"Fare il giornalista è sempre meglio che lavorare."

[Luqa]