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QualitiAmo - Alberto Moderatore
Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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Slender Man M.A.S.P.
Registrato: 20/04/12 14:28 Messaggi: 3222
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Inviato: Lun Mag 28, 2012 11:05 am Oggetto: |
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QualitiAmo - Alberto ha scritto: | Slender Man ha scritto: | Insomma, tradotto: nessuno vuole dei DonChisciotte spaccamaroni, nel mondo yesmen. |
Già, anche se spesso sono proprio gli spaccamaroni che ti evitano di andare a sbattere bello deciso contro un muro, facendoti venire un dubbio. Per questo sarebbero preziosi. |
nella mia esperienza le aziende in cui lo spaccamaroni è ascoltato e non giudicato la Cassandra di turno sono numericamente in decisa minoranza.
ragion per cui molti spaccamaroni inside si riciclano esperti della gestione del pronto intervento post-facciata contro il muro: visto che tanto nessuno li sta a sentire, parlano il minimo per dire di averlo detto, preparano terreno e mosse in anticipo, e arrivano quando la frittata è fatta. funzionerebbe anche, e verrebbe voglia di imitarli, se non fosse per il piccolo dettaglio che poi le aziende vanno gambe all'aria con la tua busta paga,e quindi occorre valutare bene il contesto... _________________ "It's my way, or the highway." (James Dalton, Esq.)
"Manly hearts to guard the fair" (Job Description) |
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QualitiAmo - Alberto Moderatore
Registrato: 10/11/09 11:26 Messaggi: 4567
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Quality Motivatore
Registrato: 26/09/08 15:13 Messaggi: 3369
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Inviato: Lun Mag 28, 2012 4:59 pm Oggetto: |
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Secondo me state andando fuori tema.
Portello ha sollevato la riflessione circa l'opportunità di segnalare nel CV la partecipazione attiva a comitati di quartiere per il controllo dell'operato dei politici.
Non è un problema di filosofia aziendale: le aziende illuminate, appunto, favoriscono e si tengono ben stretti gli spaccamaroni rispetto agli yesmen.
Il problema è l'immagine che i media trasmettono quando descrivono i movimenti di aggregazione extraparlamentare.
E visto che questa immagine non è sempre positiva forse non è proprio il caso di citare tali partecipazioni in un CV che sarà letto da chi non conosce il candidato e che deve giudicarlo sulla base delle informazioni riportate. _________________ Se lo puoi sognare, lo puoi fare. |
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