Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Un articolo di ItaliaOggi su lavoro e mancanza di lavoratori.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[mascalzone79]

Dunque troverò il mio nuovo lavoro su facebook??

Ma allora devo prestare più attenzione ai link di Farmville o delle stanze ideali per segno zodiacale, magari dietro di essi si cela l'imprenditore del futuro!! Ma va là, va!!!

In questo periodo ho incrementato l'invio dei curriculum, e sto leggendo annunci assurdi:

1) laurea+master+esperienza quinquennale nel settore, max 30 anni... E secondo voi uno/a così ha bisogno di rispondere al vostro annuncio?

2) indispensabile conoscenza inglese e francese fluente, gradita conoscenza tedesco... Immagino uno così in che lingua impreca quando le cose non vanno bene!

3) si accettano candidature solo se residenti nel piccolo paesino di montagna o frazioni nelle immediate vicinanze... Fai prima a dire che tal Pinco Pallo che hai incontrato l'altro giorno al bar, deve presentarsi al colloquio la settimana prossima!

4) indispensabile iscrizione a liste di mobilità e categorie protette... E benedizione della Madonna di Lourdes no?!

5) i più belli sono quelli che in fase di candidatura on line ti sottopongono domande tecniche di preselezione... Se voglio essere preso in considerazione, secondo te quanto ci metto a trovare la risposta alla tua domanda su google, per poi giocarmi tutto al colloquio?


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Insisti e resisti, ottieni e conquisti!!

[Portello]

Nell'articolo c'è un ipotesi sbagliata di fondo.
Il calo della forza lavoro del 2% nell'arco di 14 anni potrebbe fare credere che si possa generare una forte offerta di lavoro. Ma questo presuppone una crescita economica costante almeno del 2% all'anno.
Se questa condizione non c'è non si verifica nemmeno la speranza di creare offerta che superi la domanda: sogno di tutti i lavoratori, dato che fin'ora si è verificato il contrario.
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Portello
Più è semplice, meglio è

[Paoloruffatti]

Ciao Mascalzone, una volta per ridere dicevamo "neolaureato ventenne con dieci anni di esperienza! ..... credevamo fosse una battuta, invece mi dici che sta diventando realtà!

Di grazia: uno che deve essersi laureato a 23-24 anni, + un master =24-25 + 5 anni di esperienza, che vada a finire in mobilità o sia affetto da handicap, poverino, deve aver lavorato, nei 5 anni, in una multinazionale con sedi in Francia, Germania Inghilterra per avere una conoscenza "fluente" di tre lingue (e gli abbiano fatto un percorso di training che fanno di solito ai primi della classe. [ in effetti tu hai fatto un patchwork di diversi annunci, quindi tali assurdità non ci sono]

Ma uno che abbia anche solo la metà di questi requisiti pensate che un imprenditore sano di mente se lo lasci scappare e/o lo metta in mobilità?

.... se poi questi fessi gli propongono 800€/mese, visto che vogliono pagare anche poco di contributi (per via delle agevolazione di riassunzione di persone in mobilità), pensano davvero di trovarlo un Mandrake (ovviamente stupido!) così?

In realtà, chiedendo la luna nel pozzo, al primo disperato che si presenta e che ovviamente non ha tutti questi requisiti, loro inizieranno il colloquio con un bel: "peccato!! ...... ora vediamo cosa si può fare..... " e alla fine abbassano a 500€/mese (o il 50% fuori busta) perchè "non ci sono tutti i requisiti".
Questo si chiama, dalle mie parti, sfruttamento della prostituzione!
Ciao ragazzi

[mascalzone79]

Bravo Paolo, il problema è che io non voglio assolutamente fare la prostituta... :?
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Insisti e resisti, ottieni e conquisti!!

[Paoloruffatti]

Tu non hai capito niente nella vita: guarda le deputatesse europee (a sentire i soliti ben informati) o le frequentatrici di certe residenze istituzionali o private: con una notte di schifo, si mettono a posto per la vita, oppure se diventi amante di un noto faccendiere (come ha dichiarato lui ieri a tutti i giornali), non hai più bisogno di tirare a fine mese: a quest'ora saresti su uno yacht da 13 milioni di € sulla costa di una nota isola italiana a non fare nulla attorniato da tue colleghe femmine.
Ssegui il mio consiglio: rivedi i tuoi standard morali ed etici, turati il naso e gli occhi e vivrai ricco (non contento, la contentezza è un'altra storia)
ciao!!!

[mascalzone79]

Paolo, so che la tua è una battuta ovviamente, ma comunque ti rispondo che io sono già ricco anche se non arrivo alla 4ª settimana, perché la vera ricchezza non si misura coi soldi o coi simboli del potere (suv, case, barche, ecc.).

La vera ricchezza sta nel poter sorridere di una giornata di sole anche se il tuo lavoro va a rotoli, nel sentire il tuo cuore battere per la persona che ami e nel poter andare a dormire la sera sonni tranquilli, sicuri di aver dato il massimo di sé e di essere in armonia con chi ci circonda.

Tutto il resto è un di più.
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Insisti e resisti, ottieni e conquisti!!

[2p71828]

ci sono alcune osservazioni:

1) "difficoltà di reclutamento da parte delle aziende": forse stiamo scherzando. Se ci fosse una mancanza di personale, alcune aziende non si sognerebbero di mettere in discussione i contratti nazionali, non ci sarebbe lavoro in nero etc. Se poi manca l'esperto nel settore XXX con doppia laurea, tre lingue disposto ad un contratto a termine di tre mesi a 500 euro allora concordo.

2) il ristagno demografico ha due conseguenze:
a) il superamento da parte dello sviluppo tecnologico, a parità di operai, della domanda da parte della popolazione con capacità di acquisto. Fin quando eravamo in espansione demografica e economica, la tecnologia non sopperiva all'aumento di richiesta di prodotti, per cui si assumeva. Ora si hanno maggiori esuberi ad ogni nuovo progresso tecnologico e organizzativo
b) la mancanza/riduzione di sostentamento dello stato sociale, in termini diretti imps e pensioni in genere, da cui, in teoria un aumento dell'età lavorativa e quindi una riduzione dei posti di lavoro.
entrambi questi effetti contraggono la domanda riducendo ancora di più la necessità di assumere e aumentando gli esuberi.

3) le aziende non si stanno minimamente preoccupando di aggiornare le proprie strutture all'incremento dell'età pensionabile. Tutto viene sopperito/tamponato trasformando dipendenti in consulenti o outsourcing, contratti a termine, mobilità etc. Ribaltando il problema sul dipendente che si troverà senza lavoro, ma con ancora alcuni anni di contribuzione da versare

4) le aziende italiane hanno deciso per la maggior parte di concorrere contro i cinesi/indiani/paesi dell'est sul piano del costo prodotto (sull'incidenza della monodopera sul prodotto) non sulla qualità, sulla tecnologia, innovazione.
Marchionne paventa la costruzione in Serbia del monovolume per ragioni di costi non di qualità (decide di vendere una cineseria), mentre VW propaganda la qualità e gli ambienti del suo stabilimento a wolfsburg per l'ammiraglia (il miglior stabilimento per la miglior auto)
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