Il forum sulla Qualità di QualitiAmo

[QualitiAmo - Stefania]

Due articoli tratti da Repubblica:

In Italia sono 500mila ogni anno. Un esercito di laureati, poco tutelati, destinati per lo più al precariato Ora esce un libro che ne raccoglie le storie. E che spiega come il nostro Paese stia sprecando una generazione

La dura vita dello stagista ecco le regole per non farsi sfruttare

Il 52% ha fatto lo stage senza vedere un euro, il 30% prendendo meno di 500 euro
L´apprendistato non è mai decollato nonostante in Europa funzioni benissimo

Michele, 29 anni, laureato in legge con lode, praticante non retribuito di giorno in uno studio legale e assicuratore part-time la sera, due lavori per mezzo stipendio, frustrato dal nonnismo forense si chiede sconsolato: «N´è valsa la pena studiare? Ho amici pescatori, muratori, elettricisti, che a 30 anni hanno indipendenza economica, dei risparmi messi da parte…». La stessa domanda se la pongono in tanti nell´Italia che ogni anno sforna 500mila stagisti. Una moltitudine di laureati e diplomati che affolla le aziende con prospettive minime: secondo il Rapporto Excelsior dell´Unioncamere solo il 9,4 per cento viene assunto alla fine del tirocinio, ma l´indagine è del 2008 e la crisi economica mondiale ha ridimensionato ulteriormente il dato. Dopotutto solo in Italia la legge sugli stage – varata come rivoluzionaria nel 1998 con il pacchetto Treu – non prevede retribuzione, non fissa limiti di età, ammette proroghe ad libitum. In teoria un laureato non potrebbe fare più di un anno da stagista, ma non ci sono sanzioni per i datori di lavoro. In Francia, Belgio, Irlanda, Svizzera la norma impone un salario minimo; in Inghilterra, Spagna e Usa gli stage fuori dal percorso formativo sono ritenuti assurdi.
Da noi invece s´inizia alla fine degli studi, e si può restare stagista fino alla soglia dei 40 anni. «Usati come kleenex dalle aziende», denuncia Eleonora Voltolina, 30 anni, giornalista, che dopo cinque tirocini ha aperto un blog di successo "La Repubblica degli stagisti", che ora dà il titolo a un libro edito da Laterza con il sottotitolo: "Come non farsi sfruttare". Solida inchiesta, ricca di storie: fotografa bene il Paese reale. Stagisti non solo vecchi, ma pure poveri: il 52 per cento ha fatto lo stage senza vedere un euro, il 30 per cento prendendo meno di 500 euro netti, ma il 58 per cento almeno ha mangiato gratis nella mensa aziendale. Scandalo nello scandalo sono gli "stage di Stato", personale regalato dal pubblico alle aziende, come quello di Promuovi Italia – 60 milioni di euro in tre anni per formare personale nel turismo – o quello di Italia Lavoro – 120 milioni di euro per realizzare seimila interventi occupazionali al Sud. In quest´ultimo caso lo stagista prende 500 euro se lo fa in un´azienda vicino casa, 1200 euro se si sposta fuori Regione, 1600 se emigra all´estero. Non sono previsti limiti d´età, l´azienda viene rimborsata con 250 euro per il tutor, e se al termine dei quattro mesi assume il tirocinante a tempo indeterminato riceve pure un bonus di 5mila euro. La puzza di clientelismo è fortissima, come dimostrano i casi della Regione Calabria – denunciati da Repubblica.it lo scorso mese di gennaio – e della Regione Basilicata. Scrive la Voltolina: «Solo per il rimborso del tutor lo Stato avrà regalato 6 milioni di euro a poche centinaia di aziende con un indennizzo per il disturbo di cui non godono le altre imprese che ospitano stagisti».
Che fare? In trentamila ogni anno voltano le spalle all´Italia. Ciao. Il caso di Olimpia, 26 anni, laurea in economia aziendale alla Luiss, è esemplare: qui le hanno proposto uno stage dopo l´altro, in Olanda subito un lavoro di 2mila euro netti. Qua è ritenuta una ragazzina, là una professionista fatta. Un altro emigrato, Riccardo, laurea in legge: "In Italia non ci torno nemmeno per le ferie, troppo care. Meglio Grecia e Turchia". È una generazione brillante che stiamo perdendo. Gli altri resistono, di stage in stage, perché "ogni volta rimane il dubbio di aver perso un´occasione" (Antonella da Foggia, laurea in scienze della comunicazione). "Non subire lo stage, ma usarlo a proprio vantaggio" ammonisce la Voltolina, che sul suo sito dà un bollino doc alle aziende virtuose e già in 30 hanno aderito all´iniziativa. Ci sono almeno nove aspetti ai quali un giovane dovrebbe badare prima d´infilarsi nell´ennesimo imbuto: scegliere un´azienda che punti sui giovanissimi e su pochi elementi, non assuma per sostituzioni ferie o maternità, fornisca un tutor degno di questo nome, assuma il 30 per cento di quelli che forma, garantisca un rimborso spese di almeno 500 euro netti, fissi un limite massimo di sei mesi e zero proroghe, promuova l´apprendistato. È così da sempre che entrano nel mondo del lavoro generazioni di giovani europei. In Italia non è mai decollato. Forse perché l´apprendista va formato sul serio e soprattutto pagato. Per due anni.

---------------------------------------

L´intervista

Parla lo scrittore Aldo Nove: non hanno alternative, altro che bamboccioni

"Sono questi i nuovi schiavi così le aziende abbattono i costi"

Lo scrittore Aldo Nove conosce bene il mondo degli stage, cui ha dedicato anche il libro Mi chiamo Roberta, ho 40 anni, guadagno 250 euro al mese (Einaudi).
Che pensa di questa ricerca, Nove?
«Conferma quel che sostengo da sempre: il termine "stage" è una copertura per non dire "schiavitù", o se preferisce "lavoro non retribuito"».
Insomma, un modo per avere manodopera low cost?
«La logica è: il lavoro c´è, però è senza retribuzione. E quando c´è è bassissima, eppure devi ringraziare, quei pochi soldi fanno passare un diritto per una gentile concessione. Non c´è più rispetto per il lavoro, ecco tutto».
Però non è una novità di oggi, basti pensare agli apprendisti.
«Sì, ma era un altro mondo, un´altra logica: l´apprendistato serviva davvero a dar le basi di un mestiere, il ragazzo di bottega era uno che si formava. Adesso gli stagisti non han bisogno di essere formati, spesso sanno già tutto, anzi a volte è gente che ha un curriculum così brillante che non può essere assunta. Bel paradosso. Per dirla in modo pesante, una truffa legalizzata».
Ulteriore danno, i ragazzi sono destinati a restare eterni Peter Pan.
«Sì, ma non per scelta. Il vero Peter Pan è quello che decide di esserlo, perché ha un´alternativa. Così i giovani non ne hanno».
E restano bamboccioni.
«Termine che odio, infelice uscita di un ministro (Padoa Schioppa, ndr) che non aveva idea di come vanno le cose in Italia. Uno si laurea, vorrebbe guadagnarsi la vita lavorando, non può e in più si becca del bamboccione».
_________________
Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[2p71828]

uno dei problemi è che chi è vittima dello stage quando passa dall'altra parte diventa carnefice penso agli avvocati
tutti sono stati praticanti lamentandosi di non essere pagati, ma poi appena hanno uno studio fanno lo stesso con i nuovi praticanti.

[mascalzone79]

Ovvio, altrimenti che nonnismo sarebbe?
_________________
Insisti e resisti, ottieni e conquisti!!

[QualitiAmo - Stefania]

Stage: una porta per il lavoro che diventa sempre più stretta. Un articolo di Italia Oggi.
_________________
Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?

[QualitiAmo - Stefania]

Per i neolaureati parte la caccia allo stage: un articolo del Sole 24 Ore.
_________________
Stefania - Staff di QualitiAmo

ISO 9001:2015 - SI AGGIUNGE ALLA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO IL NUOVO TESTO CHE SVELA I SEGRETI DELLA FUTURA NORMA



IL PRIMO LIBRO NATO SULLE PAGINE DI QUALITIAMO



HAI DATO UN'OCCHIATA AL REGOLAMENTO DEL FORUM PRIMA DI SCRIVERE IL TUO MESSAGGIO?