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A casa di Woody e Buzz Lightyear

 
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Autore Messaggio
QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Mar Mag 11, 2010 1:50 pm    Oggetto: A casa di Woody e Buzz Lightyear Rispondi citando

"Tra biliardi, divani e impiegati in infradito": un ambiente di lavoro insolito descritto in questo articolo del Corriere della Sera.
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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moonsweet
Amico/a di QualitiAmo


Registrato: 25/01/09 12:56
Messaggi: 250

MessaggioInviato: Mer Mag 12, 2010 9:14 am    Oggetto: Rispondi citando

Non me le fate vedere certe cose Sad
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Portello
Qualfista


Registrato: 29/09/09 15:03
Messaggi: 1594
Residenza: Barcellona

MessaggioInviato: Mer Mag 12, 2010 9:31 am    Oggetto: Rispondi citando

Partendo dal presupposto che la Pixar non sia un ente benefico il cui scopo riguardi il benessere delle persone che vi lavorano resta la domanda del perchè un'azienda investa nell'ambiente di lavoro.
Quali osservazioni si possono fare all'ambiente di lavoro di Pixar (fermo restando che bisognerebbe lavorarci!).
Si tratta di un ambiente colorato, caldo, accogliente, in cui fa piacere stare. In cui si torna un po' bambini e in cui il gioco ha un valore. Di primo acchito non mi sembra stimolante, perchè sono presenti personaggi già creati.
Forse un ambiente rilassante, in cui i tempi non sono determinati da necessità produttive orarie, facilita il proliferare di idee?
Ve l'immaginate una catena di montaggio con i televisori accesi sui cartoni animati?
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Portello
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mascalzone79
Masaniello della qualità


Registrato: 03/09/09 17:59
Messaggi: 1347

MessaggioInviato: Mer Mag 12, 2010 10:06 am    Oggetto: Rispondi citando

Concordo con Portello, questi ambienti vanno bene laddove c'è necessità di far sviluppare la creatività dei singoli o del team. Un esempio su questo stile (magari meno estremista della Pixar) si può vedere nelle agenzie di pubblicità o negli studi di design, dove gli ambienti sono molto informali, colorati e "caldi".
Purtroppo tantissimi ambienti di lavoro sono fatti di scrivanie grigie allineate e coperte, persone incravattate e costantemente sedute davanti al pc.
Personalmente mi sono un poco ribellato a questo ambiente, che vedo tutti i giorni, e ho creato la moda della t-shirt, jeans e scarpe da ginnastica: qualcuno mi segue, qualcun altro mi guarda storto...ma me ne frego. Wink
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Insisti e resisti, ottieni e conquisti!!
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QualitiAmo - Stefania
Moderatore


Registrato: 16/09/07 18:37
Messaggi: 26589

MessaggioInviato: Mer Mag 12, 2010 10:22 am    Oggetto: Rispondi citando

Vero. Non siamo dei "creativi", la nostra professione è un'altra ma credo che un pizzico di creatività, di calore e di anticonformismo vada bene in qualunque ambiente di lavoro anche senza essere la Pixar e anche senza arrivare ai loro estremi.

L'articolo era, ovviamente, una provocazione ma perché dobbiamo fermarci ai formalismi di una cravatta o di un tailleur se in certi ambienti all'estero ci insegnano che la cosa importante è la serietà e non come si è vestiti?

Ben vengano le T-shirt, dunque, se si può e non si "offende" un ipotetico cliente ma ben vengano anche idee nuove per rallegrare le nostre aziende che, permettetemi di dirlo, spesso fanno passare la voglia di entrarci la mattina.

Basterebbe davvero poco, in fondo. C'è gente che queste cose le studia da una vita, perché non dare retta un po' anche a loro? Non avremo i cartoni animati alla catena di montaggio ma magari li avremo in mensa. Wink
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Stefania - Staff di QualitiAmo

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moonsweet
Amico/a di QualitiAmo


Registrato: 25/01/09 12:56
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MessaggioInviato: Gio Mag 13, 2010 10:08 am    Oggetto: Rispondi citando

QualitiAmo ha scritto:
Vero. Non siamo dei "creativi", la nostra professione è un'altra ma credo che un pizzico di creatività, di calore e di anticonformismo vada bene in qualunque ambiente di lavoro anche senza essere la Pixar e anche senza arrivare ai loro estremi.


Sono d'accordissimo con stefy!

In ferrari producono auto ma la loro fabbrica è cmq geniale. Adatta ad un'azienda che produce auto, per pur sempre vicina ai bisogni dei dipendenti...

Secondo me OGNI azienda potrebbe essere così... bisognerebbe però avere dirigenti con la volotà di SPENDERE per ottenere tutto questo e dipendenti che non APPROFITTANO della flessibilità e comodità concesse ma la utilizzano con criterio!
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