LE CONDIZIONI DI EFFICACIA
DEL LAVORO DI GRUPPO

Staff di QualitiAmo

In quali condizioni il team building funziona efficacemente?

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I fattori che influenzano il team building

Quali sono i fattori che possono influenzare l'efficacia del team building e come possiamo classificarli in funzione del grado di controllabilità da parte del team? Sono essenzialmente due, ripartiti in questo modo:

  • contesto di gruppo (fuori dal controllo diretto del team)
  • dinamiche e processi di gruppo (sotto il diretto controllo del team)

Contesto di gruppo

I gruppi operano all'interno di un contesto che può influenzarel'efficacia del team building.
I fattori di contesto, fuori dal controllo diretto del team, sono quelli legati al settore (caratteristiche del business, grado di dinamismo del mercato), all'organizzazione (cultura, sistemi di ricompensa, formazione) e alle specificità del gruppo (sponsorship, struttura, status e composizione)

Dinamiche e processi del team building

Le dinamiche e i processi di gruppo sono maggiormente sotto il controllo diretto del gruppo e si riferiscono ai processi di crescita e di sviluppo del gruppo, alle norme e alle regole, alla leadership, all'influenza.
Il grado di efficacia di un gruppo è misurabile sia in termini di performance sia in termini di modalità e grado di cambiamento negli atteggiamenti e nei comportamenti dei team member.

(L'articolo continua sotto al box in cui ti segnaliamo che alla collana di libri QualitiAmo si è aggiunto un nuovo titolo).

LA COLLANA DEI LIBRI DI QUALITIAMO

"La nuova ISO 9001:2015 per riorganizzare, finalmente, l'azienda per processi" - Si aggiunge alla collana dei libri di QualitiAmo il primo testo che svela i segreti della futura norma.
Dalla teoria alla pratica: il secondo lavoro di Stefania Cordiani e Paolo Ruffatti spiega come migliorare la vostra organizzazione applicando la nuova norma attraverso i suggerimenti del loro primo libro
(Vai all'articolo che descrive il nuovo libro)

"Organizzazione per processi e pensiero snello - Le PMI alla conquista del mercato" - Da una collaborazione nata sulle nostre pagine, un libro per far uscire le PMI dalla crisi.
L’ideatrice di QualitiAmo e una delle sue firme storiche spiegano come usare con efficacia la Qualità.
(Vai all'articolo che descrive il primo libro)

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In calce all'articolo riporteremo quotidianamente un aggiornamento sulla futura norma)

E' importante sottolineare che i fattori di contesto influenzano le dinamiche di gruppo ma possono anche direttamente influenzarne l'efficacia.
Un gruppo può anche presentare dinamiche molto corrette e finalizzate al successo, ma ci possono essere fattori incontrollabili che possono compromettere la performance finale.
E' il caso dei gruppi sportivi come una squadra di pallacanestro. Il gioco di squadra e le dinamiche possono essere eccezionali, ma se mancano i talenti non si va lontano e, viceversa, squadre con campioni possono perdere perché manca il grado di coesione all'interno del gruppo.

Nei prossimi giorni inizieremo a prendere in considerazione, uno per uno, i fattori di contesto, esaminandoli nel dettaglio.

PER SAPERNE DI PIU':

Gestire i gruppi di lavoro
Le caratteristiche dei team
Team building
La definizione di lavoro di gruppo
Le tipologie di lavoro di gruppo
Lavoro di gruppo e caratteristiche personali
Lavoro di gruppo e potenziale di influenza
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro?
Quando un insieme di persone forma davvero un gruppo di lavoro? (2)
Tecniche di gruppo per risolvere i problemi
Strumenti per migliorare: il lavoro di gruppo
I fattori di contesto dei team
I fattori di contesto dei team - 2
I fattori di contesto dei team - 3
I fattori di contesto dei team - 3
I fattori di contesto dei team - 5


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