L'APPROFONDIMENTO
ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO FLESSIBILE
La flessibilità del lavoro a volte spaventa i lavoratori ma anche i loro datori di lavoro. Tutti sembrano odiare la routine ma pochi fanno qualcosa per spezzarla perché hanno paura di qualcosa che non conoscono o che conoscono ancora poco. Il nostro Paese, in particolare, è uno dei più arretrati per ciò che riguarda la flessibilità del lavoro che non viene ancora vista per ciò che relamente è: un modo di organizzare le cose in maniera diversa affinché lavoratori e datori di lavoro ne ricavino entrambi dei vantaggi.
6/7/2020 - di Staff di QualitiAmo
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L'AFORISMA
L'ECCELLENZA
"La fiducia in se stessi non nasce dall'avere tutte le risposte alle domande ma dall'essere aperti a qualsiasi domanda che possa avere una risposta"
Anonimo
4/7/2020 - di Staff di QualitiAmo
L'ARTICOLO
GESTIRE LE PERFORMANCE
Per ottenere e mantenere buone prestazioni, il management di un'organizzazione deve adottare i driver che considera migliori per i suoi scopi e poi allineare le risorse per perseguirli.
Questo, però, va fatto solamente dopo aver ragionato a sufficienza sui seguenti quattro concetti chiave:
3/7/2020 - di Staff di QualitiAmo
L'AFORISMA
L'ECCELLENZA
"Non c'è concorrenza ai livelli d'eccellenza; la concorrenza esiste ai livelli mediocri"
David J. Schwartz (scrittore, coach, conferenziere statunitense)
